也太高！ 110年度教師榮獲產學合作獎勵金增加率為52.08%
也太高！
110年度教師榮獲產學合作獎勵金增加率為52.08%
提升產學能量為本計畫的目標，增加產學合作補助金額是重要的策略之一，在台北海洋科技大學（簡稱台北海大）教師評鑑與產學合作獎勵機制下，一師一產學已逐步落實，產學合作能量的再提升將焦距在教師產學合作金額的增加，鼓勵教師跨領域爭取超過30萬以上之產學合作案，是突破本校產學合作績效瓶頸最佳突破點。本校研發處學合組執行110年度高教深耕計畫「B1-4培育優秀人才專業能力」，規劃定期每周蒐集與本校教師專業領域相關之政府或民間機構標案資訊,公告於學校研發處學合組網頁(如圖1)，讓本校教師獲得第一手資訊，掌握產學合作機會，透過投標、企劃書撰寫與報告來進行競標，學校並鼓勵教師分享成功經驗努力爭取標案，期望榮獲標案的機會將源源不絕。
本校產學合作獎勵要點中，針對沒有編列計畫主持人費且計畫補助款9萬元以上之產學合作計畫案給予1,000元獎金，每增加10萬元再給1,000元，針對產學合作計畫補助金額高達20萬以上之計畫，每增加5萬元將增加獎勵金1,000元。經費來源為本校110年度高教深耕計畫「B1-4培育優秀人才專業能力」。經109學年度第2學期產學合作委員會議審議通過，台北海大共有教師19人次榮獲產學合作獎勵金，合計2萬3千元。經110學年度第1學期產學合作委員會議審議通過，本校共有教師25人次榮獲產學合作獎勵金，合計5萬元。
因此本校研發處執行110年度高教深耕計畫「B1-4培育優秀人才專業能力」，共有教師44人次榮獲產學合作獎勵金，總獎勵金額達7萬3千元。本校110年度高教深耕計畫「B1-4培育優秀人才專業能力」，在本校教師積極爭取產學合作計畫的努力下，執行效果質化方面為提升教師執行產學合作計畫的能量，強化教師對企業在管理與專業技術的輔導績效，掌握產業脈動，開發創新專業教材與課程，媒合學生至合作廠商實習，提升就業競爭力。量化方面110年度本校獎勵產學合作績優教師，總獎勵金730,000元，較109年度增加25,000元，增加率為52.08%。